12月7日下午，华南师范大学教师教育学部常务副部长王红教授等一行8人到我院进行座谈交流与参观考察。副院长许月良、干训处主任危勇、师训处主任汤新文、外联部主任李伟等热忱接待，参加交流活动。

汤新文主任从“项目实施，确保精细管理”“文化引领，凝聚培训共识”“方案论证，助力精心策划”“团队学习，提升支撑能力”四个方面介绍了我院师训工作的整体情况。汤主任介绍，我院通过“绿色服务系统”“绿色管理程序”“绿色考评机制”，在项目的实施、管理、评价中实施“绿色体验式”培训；学院特色项目策划“坚持需求导向、紧贴教学实践、注重关键能力、助推自我成长”。

危勇主任介绍了我院干训工作情况。我院校长培训主要有任职资格培训班、能力提高班、高级研修班、专题研修班四大类，实行“网上组建团队—院内集中培训—跟岗实践培训—岗位实践和网络研修—成果展示和评价”五段式培训，培训实行封闭式管理，具有“问题导向、研讨主线、实效性强”等鲜明特点。危主任也对干训工作的不足进行了反思，提出了改进设想。

许月良副院长代表肖万祥院长介绍了我院“体制转型、队伍转型、职能转型、内涵转型”的发展历程，从“以师干训项目管理为重点，实现学院全面管理专业化；以专家团队建设为重点，实现学院教师队伍专业化；以网络资源库建设为重点，实现培训课程和资源专业化；以师干训项目管理制度建设为重点，实现制度文化的专业化”四个方面介绍了我院建设现代教师培训机构的战略构想与探索实践；并就原野行动、名师农村工作站建设、乡村教师支持计划的实施等相关项目与来访同仁进行了交流。

王红副部长指出，听了我院相关介绍，感觉“做得好、有特色、有共鸣、很亲切”，有很多内容值得借鉴。参访老师就“跨部门团队组建”等问题与我院老师进行了深入的交流和探讨。（撰稿：厉行威  审稿：汤新文）

交流现场

合影留念